导读：为了保持活力，Google仍坚持建立小型开发小组的做法。一个开发小组通常包括3名程序员和一个产品经理，他们大多在一个大办公室办公，这样可以迅速的召集会议。

 

据外电报道，Google公司消费者网络软件开发部门的负责人Marissa Mayer近日在接受美国《商业周刊》采访时透露，虽然Gmail发布之后引发互联网业界的震惊，人们对于”邮件对话”等全新的功能表示惊叹，但从头到尾负责这个产品的竟是一个出道不到一年的产品经理，开发这个产品的程序员大多小于23岁。Mayer对他们的一丝不苟赞叹有加，她说:”这个星球上再也找不出比他们更负责的年轻程序员了。”

 

据报道，随着Google公司的员工几年之内从数十人增加到4200人，公司保持持续的创新能力成为一个挑战。为了保持活力，Google仍坚持建立小型开发小组的做法。一个开发小组通常包括3名程序员和一个产品经理，他们大多在一个大办公室办公，这样可以迅速的召集会议。同时领域相近的不同项目小组分享一个大办公间，这样就可以相互沟通情况。

 

另据《商业周刊》透露，规模增加导致的官僚作风已经在Google公司内部引发了一些问题。据一名不愿意透露姓名的Google前雇员介绍，公司内部已经出现了花了工程师花费数月开发的产品”打水漂”的情况，而有的天才程序员在加入Google后面对众多的IT高手却感到失落和迷茫，搞不清楚公司创始人布林和佩奇到底想要什么样的产品。此外，几周前发布的博客搜索工具也罕见地出现了”技不如人”的情况。

 

Mayer原来在斯坦福大学担任计算机教师，1999年成为Google的第20名员工。她还表示Google的巨大名声有时候会成为负担，导致开发人员在发布产品时信心不足。Mayer称Google依然会继续”早推产品”的作风，并不会因某次惨败或巨大成功而裹足不前。